发展前景：

广州三洋汽车电子有限公司自成立以来，坚持人才本土化，以中国人为核心的人力资源理念。为此，公司为每位员工的能力提高，员工的职业发展提供多方位的连续性的教育培训。在这种背景下，每位有能力、有志向，并且努力工作的员工必将会有非常美好的未来！
三洋的每一位员工在入职后接受新员工入职培训，并为他们设计培训计划，使每位员工从心理层面及实务操作层面尽快的熟悉和融入新的工作环境。

为促进员工的发展，入职后除了OJT（在职学习）之外，公司还为每位员工提供进一步的研修机会，既有一般性的能力提高课程，也有针对各部门、各岗位的专业课程。对核心人才实施终身培训制，针对各个职级设置不同等级的专业能力提升课程和综合能力发展课程；还特别针对管理人员开发各种管理类课程，包括基本管理技能研修、指导育成能力研修、绩效评价训练、领导力研修等。